各学院：

    为提升新教师教学能力和教学水平，促进新教师成长和发展，根据《扬州大学“教师教学能力提升计划”实施方案》（扬大教务〔2017〕30号）精神，学校决定本学期开展新教师汇报课活动，参加对象为2017年元月至2017年12月进校的教师（35周岁以下，副高以下职称）。为保证此项活动有序开展，现就有关事项通知如下：

1.教师（教学）发展中心（以下简称中心）排定新教师汇报课活动时间，学院原则上按中心安排的时间组织活动。如有特殊情况需要调整活动时间，可与中心商定。具体安排见附件1。

2.新教师汇报课活动以学院为主体，由教学院长负责。新教师通过现场教学展现自己的教学能力，现场教学时间为30分钟。学院组织不少于3位专家参与，联合举办活动的学院分别安排不少于2位专家参与，学校委派教学名师或教学督导参与活动，共同组成专家组。

3.专家组对新教师的教学能力做出评估，提出针对性意见和建议，并给出考核结果。考核不合格者延长导师指导年限，参加下一轮新教师汇报课活动。

    4.学院填写《扬州大学新教师汇报课活动学院安排表》（附件2）和《扬州大学新教师汇报课活动记录反馈表》（附件3）的相关信息，并认真安排活动。活动安排表的电子版于活动前1周发送至jsfz@yzu.edu.cn ，并将纸质版（学院盖章）交至中心。活动反馈表于活动结束后反馈给新教师，复印件交至中心备案。

5.活动结束后，学院须将新教师汇报课活动照片、活动总结等材料电子版发送中心，并在学院网站发布新闻。 

6.各学院应建立健全新教师导师制度，制定新教师导师制方案，为2018年进校的新教师（35周岁以下，副高以下职称）配备导师，组织实施导教活动。未经导师导教帮带的新教师不得参加下一年度的新教师汇报课活动。导师制方案及《扬州大学新教师与导师结对汇总表》（附件5）电子版于10月30日之前发送至jsfz@yzu.edu.cn。

联系人：谢俊，联系电话：87996140。

                                  教务处

                                    2018年9月19日