各学院： 

根据《扬州大学公派出国人员培养计划实施办法》（扬大人事﹝2015﹞6号，以下简称《实施办法》）精神，现将2017年扬州大学公派出国人员（以下简称“校公派”）选拔工作布置如下： 

一、选派计划及推荐名额 

2017年校公派计划选派30名左右中青年骨干教师和学术带头人（其中专职辅导员不超过3人）赴国外著名大学进修、培训、合作研究，派出期限为6-12个月。 

每个学院可推荐中青年骨干教师1-2人、专职辅导员1人。 

二、选派要求 

（一）来校工作满2年，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。一般应具有博士学位且担任中级及以上职务，或者具有硕士学位且担任副高及以上职务。 

（二）已经落实国外研修单位，并获得邀请函。邀请函除满足《实施办法》要求外，还需明确以下信息：被邀请者姓名及留学身份、留学期限和专业、是否符合接收方外语水平要求、资助情况、外方负责人签字（含电子签名）及联系方式。 

（三）具有较好的外语基础，参加PETS5考试达到出国研修的规定要求，或外语本科及以上毕业，或近10年在同一语种国家学习或工作1年及以上。 

申报时外语条件暂未达到上述要求的，可先由单位推荐上报，提供相当于英语4级水平的证书、成绩或证明材料（小语种只需单位证明）。如被录取为预备人选，须集中参加学校9月中旬组织的英语强化培训，并通过PETS5考试合格后方可正式派出。有关英语培训的具体事项另行通知。 

具体选派条件以及国外研修单位和学科要求、派出待遇、考核等要求按《实施办法》执行。 

三、派出期限 

所有派出人员（包括正式派出人员和预备派出人员）派出资格有效期均为1年（2017年10月1日-2018年9月30日），逾期未出国的，派出资格自动取消。 

四、材料要求 

（一）申请人填写《公派出国人员培养计划申请表》（附件1）电子版和纸质版各1份； 

（二）附件材料（复印件）1份，包括：外语水平证明材料、邀请函（中、英文）、近三年以第一作者发表的论文；目前在研主持（参与）的科研项目、近三年获奖证明材料等。 

（三）填写《推荐人选汇总表》电子版（附件2）。 

（四）各学院于2017年9月2日前将上述材料报人事处师资科（行政楼）526，联系人：房侃，联系电话：0514-87971871，电子版发送至师资科邮箱shizb@yzu.edu.cn。 

特此通知 

附件：1.2017年扬州大学公派出国人员培养计划申请表

2.2017年扬州大学公派出国人员信息汇总表